MRになるためには、特に特別な資格は必要ありません。

しかしながら、MRとして現場で働いていくためには、薬や医療に関する知識をもっていることが断然有利であり、4年生大学の薬学部出身者や、薬剤師や看護師として働いていた経験をもつ人が多く活躍しています。

その一方で「MRとして働くには、理系よりも文系のほうが向いている」という意見があるのも事実です。

なぜならば、MRは「営業職」としての意味合いが強く、実際の現場でもある一定の売り上げを保持することが求められるため、コミュニケーションスキルが高く、人と話をすることが得意な人のほうが即戦力に結びつきやすいためです。

そのため、以前まったく違う分野で営業の仕事に就いていた人が、転職をしてMRになり、成功をおさめるケースも多くあります。

「人と接するのが好きであること」というのは、医療現場で働く上では欠かせない共通のタイプといえるのかもしれませんね。

なお、製薬会社でも、MRの求人を行なう上で文系・理系には特にこだわりは持っていないようです。

多くの製薬会社では、MR採用後に6ヶ月から1年間程度の研修期間を設け、医薬品や医療機関での就労経験がゼロであっても一から勉強できるような労働環境を提供してくれています。

そして、一定期間の研修を終えた後には、ほとんどの人がMRの認定試験を受け、認定証を手にすることになります。

もちろん、認定証がなくてもMRとして働くことは可能ですが、認定証はMRとして必要な知識を修得しているという「証明書」のようなものであり、これがあるのとないのとでは信頼性もかなり変わってくるというのが現状です。

MRの認定試験では、一般薬理学や解剖生理学など薬や医学に関する基礎的な知識のほか、市販後調査といったMR特有の知識も問われます。

MRの研修期間に経験したことがそのまま役立つ試験ですから、受けておいて損はありません。

医療技術が進化の一路を辿り、新しい薬が次々と開発されている現在、MRは今後ますます目が離せない存在であると同時に、需要も高まっていく仕事であるといえます。